ok，那就集中在我自己的体会上面吧。

# get your hands dirty 与 get to know the people and whose hands are already dirty
在上一个月的小结里面，我觉得get your hands dirty是熟悉新环境或者新技术的最佳方法。我却忘了这对于engineer可能是最佳的，但对于管理者未必尽然。管理者的工作对象是人，所以对于他们get hands dirty，其实就是get to know the people，再加上尽快知道谁能干什么，更重要的是知道谁不能干什么。然后让right person to do the right job。

# survey和feedback/support的重要性
忍不住还是想讲一下公司，在这一点做得非常非常的棒。近九年来，我们没有失去一个large account（除了其中一家，因为那家有心无力，申请破产），一年一年的跟我们续签合约。可以想象，这对于我们竞争对手，是一件多么头痛的事情啊？！

# 熟悉新角色
从junior到senior用了一年，senior到lead用了半年，我知道幸运的成分占大多数，只是碰上了一个好时机，所以要加倍努力。

# 印度team
每天晚上的沟通，这个月暂时谈不上小结，看下个次小结时候会不会有什么心得。

# 股市
这个星期我也亏了不少，但比上不足，比下有余。大家都从不同角度看出来迟早会有一次震荡：石油战争外交货币能源政策民生泡沫机构科技宗教贸易。。。黄子华虽然开玩笑，但说的倒是事实：当师奶变成黑社会老大“有钱大家赚”的时候，凶兆！我只看一点：当打工的不打工，创业的不创业，大家一起每天盯着曲线的时候，当大家都觉得兢兢业业地去完成手中的活或者去实现自己的idea，还不如每天去讨论P/E，EPS等数字的回报率高的时候，社会趋于一种极端，这种状态不能维持太久。因为曲线本身不能创造财富，只有少数从事finance/investment的人，去maximize/optimize这些曲线的时候才是创造财富，而一个社会并不需要整个社会的人去optimize这些曲线，并没有如此之多的财富存在于不完全optimized的曲线中。社会还是需要扫地的扫地，接电话的接电话，写程序的写程序。如果你的正职不是炒股，请不要花太多时间在股市里啦，不劳而获的结果往往是劳而无获。Don’t make money. Create wealth.