"You got to earn the money the hard way, rank the service, if I tackle a job, if I go on on the job, I really want to see it done well. " – Hu, Yingxiang

多谢人见人爱车见车载fishjy

西式 ~~~~~~~ 欧周联婚

中国式 ~~~~~~庄香联婚

无奈式 ~~~~~~ 何府联婚

紧急式 ~~~~~~ 马尚联婚

糖黐豆式 ~~~~ 张胡联婚

剧毒式 ~~~~~~ 刘黄联婚

来宾式 ~~~~~~ 龚贺联婚

草根式 ~~~~~~ 龙闵联婚(农民)

午餐式 ~~~~~~ 伍范联婚

鼓乐震天式 ~~ 罗古联婚

奉旨式 ~~~~~~ 鲁冯联婚

开胃式 ~~~~~~ 庄樊联婚

不负责任式 ~~ 吴李联婚

高贵式 ~~~~~~ 黄金联婚

大开杀戒式 ~~ 汤朱联婚or汤杨联婚

百年归老式 ~~ 宋钟联婚

动物园式 ~~~~ 洪朱联婚or杨马联婚

身体式 ~~~~~~ 侯龙联婚

贱人式 ~~~~~~ 毛梁联婚

偷懒式 ~~~~~~ 佘王联婚

连续式 ~~~~~~ 毕段联婚

恐怖式 ~~~~~ 姜施联婚

邋遢式 ~~~~~ 赖史联婚or赖廖联婚

"The single most important thing about innovation, I think, is that, chances are if you thought about it someone else has it. If you take that mind set, it will help yourself drive further. "  – Xiao, Yi

又在瓶子Blog上看到一篇好文。不能转，只好引原引文。
http://blog.donews.com/henryhwa/archive/2006/02/06…

我倒是认为一个公司直面客户需求的那帮人应该是22那批，而做产品开发的应该是14，甚至9.8，而做总体架构设计的应该是小于10，甚至是0那几个。这难道不正是MS的员工架构吗？这里面有一个总体制衡，一种内部各个环节互相挑战极限的张力。当产品到了最终使用者面前，才是一个刚好多想一步的产品。

如果一定要再次诟病于google的话，应该是google搞错了“多想一步”的参照物，比那些10到20的程序员“多想一步”是不盈利的，程序员都是穷光蛋，要比“群众”或者“企业”多想一步才是正途。

打扑克（锄大二，texas hold‘em等）的时候也会遇到类似的该到哪一个深度多想一步的问题，要了解对手的等级，往往新手手气不是特别好，而是老警察们想多“太多步”。

这其实是理想状态下的博奕原理如何在实际生活中非完全理智的个体群体中应用的例子，到底要比谁多想一步？

A pretty good tool to compose you blog post! Not only for MSN Space, but lots of other blogs. Check it out.

http://windowslivewriter.spaces.live.com/

一篇很好的关于如何去找好developer的文章，找其它员工同理。
http://www.joelonsoftware.com/articles/FindingGrea…

文章的key是：
"The great software developers, indeed, the best people in every field, are quite simply never on the market."

"I have three basic methods for how to go about this:

1. Go to the mountain
2. Internships
3. Build your own community"

完全同意。我在之前的公司，介绍了H同学进去。H同学是ACM这边赛区的第十四名（如果我没有记错），ACM并非是一个可以浑水摸鱼的国际竞赛。赛后我问过他，有没有软件公司或者猎头之类的来找你，他说一个电话一封email都没有收到过。我当时很感叹，如果我是某软件公司的hiring manager，我会从ACM第一名到第一百名挨个联系。大浪淘沙始见金，还不去捡，却有时间去过滤自己桌面上那一千几百份简历！

有趣的是，很多即使有身份的加拿大人也找不到工作，而作为留学生的H同学轻松拿到公司offer之后，签了一年工签，大家都以为他是公司里最稳定的，至少这一年他不会跳槽，结果不到半年，他就辞掉工作，回摩纳哥发展。你相信这样的人会一天发几十份简历然后等星星盼月亮的守在电话旁，等着你interview？

不过话也说回来，除非你的公司是最优秀的，否则甭想留住最优秀的人。

如果你在找工作，有一句话你要扪心自问，如果你是老板，你会出多少薪水请一个像你一样（优秀）的人。

如果不想再找工作，就争取做个优秀的员工吧，那就再也不用学习各种面试技巧啦，那时候，工作来找你。

Companies are bought and not sold
(http://www.beyondvc.com/2003/12/besides_taking_.html)
If you focus on what you can control (growing and managing your business), then the external factors (exit strategy) will take care of itself.

Why cash is king
(http://www.beyondvc.com/2006/08/building_a_real.html)
[Keys:
# stock market for IPO some what irrational, and not doing in the right way, or not even doing the right thing.
# If you were a cash cow, you don’t need the IPO money. ]

Defensibility
(http://www.unionsquareventures.com/2006/08/defensibility.html)
[Key:
# Old way to do that is by patent, new way is, build the valuable data asset, like eBay, Craigslist, or any others]

Google Warns Media on Using Its Name as a Verb
(http://feeds.feedburner.com/~r/MicroPersuasion/~3/12061079/google_warns_me.html)
[When you got the spotlight, you also got arrogant. It never fails. ]

Donate Your Brain
(http://www.brainbank.mclean.org/)
[Please call The Harvard Brain Tissue Resource Center right after you died to domate your brain…come on, I don’t mean you yourself to make the call, have somebody else to do that]

Lorem Ipsum
(http://www.lipsum.com/)
[I was always wondering what’s this kind of stuff called]

Top 10 Cameras Used On Flickr
(http://tech.cybernetnews.com/2006/08/21/top-10-cameras-used-on-flickr/)
[don’t know what to buy but don’t wanna do the research either, then pick one from the list]

Virtuoso – The World’s First Self-Playing Violin
(http://www.youtube.com/watch?v=4rVEnjunez4&eurl=)
[it just shows how boring human beings are, haha]