不合理的人力成本
美国大部分大型基建，例如修铁路架桥开矿之类的，在我爷爷的爷爷那一代人，已经用残忍的手段，用超廉价的成本，建立起来了。这些纯劳动密集的工程，后来修修补补，这老本美国人一直吃到现在。
然而在不用大量耗费劳动力的这些年来，人工制作（非机器能处理）的东西的成本一年比一年高。这也是造成外包的一个重要原因。外包的大都是低端重复劳动的部分。这种昂贵的人力成本已经到了一种不合理的程度，政府的工程都是天价的，而且磨洋工，于是拖慢了生产力的发展。例如，07年的调查，美国的平均网速不到日本的1/30，在世界排名根本挤不进前列，这不是一个互联网发源地应有的。网速其实就是地下的光纤网络规模的问题。铺光纤跟铺铁路的原理是一样的，劳动密集，但成本决定了美国玩不起这个游戏，恰好这东西没办法外包，因为已经不能像当年那样堂而皇之的输入廉价劳动力。(中国在这个排名中倒数第一，原因不是人力成本高，而是排的是国际网速，中国国际出口相对人均需求量显得极小，中国内网可是快得不得了的）
就业架构断层
紧接着上面的，因为低端重复人力成本高昂，所以外包；因为外包，所以这边技术就出现断层。例如，IT业外包的无非是初级中级的程序员工作，会计的就外包基础会计，律师事务所的就外包基本的文档处理。试问那些高级程序员和系统设计师是怎么来的，他们是花了近十年的时间从低做起，累积经验，从错误中吸取教训，然后在脑袋里面形成一种本能。现在美国的毕业生，要不就削尖脑袋跟外包公司拼薪水，要不就三级跳滥竽充数硬是挤上去装有经验，然后把错都犯在大项目上。就业架构断层容易引起技术的畸形和危及供需的平衡，这种不按部就班长远来说是很严重的一种社会不稳定因素。
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