工作小结(10个月)

这个月过得特别快,荩子同学说有很多决定要做,可能我也是吧,快乐不知时日过。

跟印度的team隔天晚上打电话开会,变成了夜生活的一部分,希望一分耕耘能有好几分收获~~~yeah

# 远程沟通
在没有跟印度team一起工作之前,我一直在想,在沟通一事上,先不管效率,但到底会不会有些情况,是无论你怎么花时间花精力,由于地域的距离又或者是文化的差异,是无论如何都沟通不清楚的呢?答案是,暂时还没有发现有不能沟通的,最多就是以效率作为代价。他们让我学会听带有印度口音的英语,而且是五花八门的印度口音,轻重不一。我也没有让他们吃亏,带着国粤语口音和加拿大口音的伪美式英语,料想在印度也是新鲜事物。(我以为我在加拿大堕落的时光根本没有染上口音,来了三藩市,发现不多不少还是有的)

# Agenda for every meeting
有不少方法可以改进远程沟通的效率,Agenda就是其中一个。我现在已经习惯了,无论是十分钟的会议,还是两三个小时的,我都会尽早给整个team发agenda,很多时候还是在这个meeting上讨论但没有结果的,我都一一记下来,会议结束之后立刻整理成下个meeting的讨论议题,列在agenda里面发出去。于是,在下个meeting之前,大家都知道要做什么research。没有agenda的meeting,没有质量。习惯下来,现在只要哪个meeting没有agenda,我就会埋头干自己的事,或者上网冲浪去(大家现在大概知道,links系列一般都是什么时候整理出来的啦,哈哈)

# survey on clients’ clients
我们公司一直有这样做,但对于我,纯粹是最近才见识到的marketing的狠招。有些生产厂家只顾及自己能生产什么,而不管客户需要什么,那是最差劲的。有些考虑到了客户,于是做客户调查,尽最大努力改进产品,以满足客户需求,这是不错的。但最理想的是,对客户的客户做调查,然后把结果反馈给客户,让他们去感受我们产品对提高其销售的直接作用。例如你是提供木材的,客户是生产家具的,你需要去问卷调查客户,了解什么木材他们最需要,然后你调整供给,让他们多从你的竞争对手那里转移到从你这里下单。但这是不够的,你最好再去问卷调查你客户的客户,看他们对不同的木材供应商的木材做出来的家具的喜好程度,把调查数据结果整理一下,交给你的客户看,说:你看,你们的客人最喜欢这几款家具,而这几款都是用我们的木材的,还有,你们的客人以前不喜欢另外这几款,但自从改用我们的木材,喜欢这几款的人多起来了。看到这些数据,他们还能不从你这里下单吗?(数据通常都是可塑的,不是说作假,而是可以从不同角度分析得出有利于你自己的结论的,况且,这是你的调查,完全可以报喜不报忧。如果调查数据显示你的木材一无是处,你也该检讨一下拉。。。hoho)

6 thoughts on “工作小结(10个月)

  1. 那个marketing的!哈哈哈~我们公司的仪器,钱都是被人骗走的!娃哈哈哈哈~
     
    我不在家,你就可以做好多事情~我不好!

  2. 口音问题,我觉得应该仲有粤式的英音– 不可低估中国式潜移默化的英音教育。

  3. 王子几时会负责亚太事务啊,咁就可以多D番来。
    或者怂恿公司响华南开番个分公司、办事处之类o既

  4. 工作有工作小结,甘其他的情况是否也应该不时汇报一下,给个小结什么的呢?!

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