本来就想总结这方面的感受，恰好收到表弟的来信，顺便累牍一番

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如果一直干IT，最后如果想工资高，我觉得不一定是编程或者数据库，什么都行，只要做到以下几点：

1。同一个领域或者产品干的时间长。IT涉及面太广了，没有人能面面俱到，只要在某方面你有超过五年的经验，你在那个方面就有说话的权利。这个经验不是自己看书或者考认证的时间，而是有公司背景的，例如我在某某公司负责Lotus五年了，你到哪个城市，只要是聘请lotus的人，你都有把握得到那份工作。但如果你说我有lotus认证，五年前开始学的，但是没有在任何公司做过lotus的咚咚，或者在公司过去五年都是负责ASP网站编程的。换你当老板，需要lotus的人，你请前一个还是后一个？

 

2。第二个问题就是方向选择的问题啦，也就是你最想知道要不要在编程和数据库下功夫的问题。我也矛盾了很久。这样说吧，你猜在广州，一天有多少新职位是聘请Lotus的，有多少新职位是聘请编程的，多少是数据库的。如果你是五年lotus经验，但不熟悉编程和数据库，你面临的困境就是可能在报纸求职版上面一个星期或者甚至一个月才看到一则关于Lotus的聘请广告。你会很沮丧，可能几个月都找不到工作，觉得自己这五年选择错误了；另一种情况，你有五年的数据库经验，每天都会有新的数据库职位在找人，你却面临另一个困境，你每天发几分不同的简历，你每隔几天都有机会去面试，做test，但发现原来有数十过百个同样有五年（或十年）数据库经验的求职者在跟你竞争那可怜的几个或者一个数据库名额，你会很沮丧，同样是几个月都找不到工作，不过这次不是没有机会，而是输在经验，或者做面试题IQ输给那些大牛们，结果同样是觉得自己这五年方向选择错误了。罗嗦了这么多，想说明的就是，

A。没有哪个方向的选择是长时间明显优于另外一个方向的（假如有，所有人早就削尖脑袋往那个方向钻了）。

B。一旦你选定了方向，为之奋斗了几年，在找晋升机会的时候，不要跟不同你方向的人比较，否则，要么你会觉得别人太幸福了，每天都有对口的新职位，要么就是太走运了，没有几百人跟你抢想要的位子。家家有本难念的经。

 

3。不厌其烦再重复一次公司背景的重要性。不要闭门造车，这个年头，吹牛皮吹上天的人实在多，你说你在某方面有多么刻苦钻研了多少岁月，拿了多少认证，但从来没有在哪个公司干过相关的活，别人就默认你在吹。相反，如果你在某公司负责某技术，就算你每天实际上什么都没干，对方也默认你在这方面已经是老油条了，到真雇佣了你才发现你没有那么牛，为时已晚，况且，你到时候再学，没有应付不来的道理。

 

小结：

A。不要花太多时间选方向，根本就没有所谓特别“有前途”的方向。

B。不要跟不同方向的人比较找工作的难易和收入，自找没趣。

C。公司背景。要在哪个方向发展，先在某公司干那方向的活；或者反证法，没有在公司干那个方向的活，不要往那个方向作打算。你会问，我想往lotus方向发展，但公司没有lotus？那就辞掉，找份有lotus活干的公司。你会问，我不大懂lotus，怎么找阿？那就不要看工资，谁请跟谁干，再找不到就做义工，义工都找不到我就无语了。你会问，没有收入我怎么生活啊？那就先老老实实呆在现在的公司，每天省吃俭用，啥都别想，存够两三年的生活费，保证做3年义工都饿不死，再执行计划。